כל הפוסטים בכללי

קליטת מתנדבים חדשים – רשומה חמישית בסדרה: פרקטיקות לניהול מתנדבים במאה ה-21

קליטת מתנדבים חדשים – רשומה חמישית בסדרה: פרקטיקות לניהול מתנדבים במאה ה-21 ברשומה החמישית של סדרת הרשומות העוסקת בפרקטיקות לניהול התנדבות במאה ה-21, אנו עוסקים בנושא הקליטה של מתנדבים חדשים למסגרת ההתנדבות. כפי שסקרנו ברשומה הראשונה בסדרה, המתנדבים החדשים מתאפיינים בלוחות זמנים עמוסים. לפיכך על תהליך קליטתם להיות מקצועי ולענות על צורכיהם. תהליך סוציאליזציה נכון של מתנדב יאפשר לו […]

קרא עוד ←

מיון המתנדבים החדשים – רשומה רביעית בסדרה: פרקטיקות לניהול מתנדבים במאה ה-21

מיון המתנדבים החדשים – רשומה רביעית בסדרה: פרקטיקות לניהול מתנדבים במאה ה-21 רשומה זו היא הרביעית בסדרת הרשומות העוסקת בהתאמת הפרקטיקות של ניהול מתנדבים – למתנדבים החדשים במאה ה- 21. הפעם נעסוק בנושא המיון של המתנדבים החדשים, אך כמו ברשומות הקודמות, לא נעמוד על סוגיית מיון המתנדבים בכללותה, אלא נתייחס לסוגיות התאמת התהליך הארגוני של מיון המתנדבים למציאות […]

קרא עוד ←

גיוס המתנדבים החדשים – רשומה שלישית בסדרה: פרקטיקות לניהול מתנדבים במאה ה-21

גיוס המתנדבים החדשים – רשומה שלישית בסדרה: פרקטיקות לניהול מתנדבים במאה ה-21 רשומה זו היא השלישית בסדרת רשומות עליה דיווחנו- סדרת רשומות שתעסוק בהתאמת הפרקטיקות של ניהול מתנדבים- למתנדבים החדשים במאה ה-21. הפעם נעסוק בנושא של גיוס המתנדבים החדשים, אך כמו ברשומות הקודמות, לא נדרש לסוגיית הגיוס בכללותה, אלא נספק דגשים לגיוס המותאם למתנדבים החדשים, תוך התמקדות בניסוח […]

קרא עוד ←

עיצוב תפקידים למתנדבים החדשים – רשומה שנייה בסדרה: פרקטיקות לניהול מתנדבים במאה ה-21

עיצוב תפקידים למתנדבים החדשים – רשומה שנייה בסדרה: פרקטיקות לניהול מתנדבים במאה ה-21   רשומה זו פותחת את סדרת הרשומות עליה דיווחנו ברשומה הקודמת- סדרת רשומות שתעסוק בהתאמת הפרקטיקות של ניהול מתנדבים- למתנדבים החדשים במאה ה-21. הפעם, נעסוק בנושא של עיצוב תפקידים למתנדבים החדשים. רבות נכתב בעבר על עיצוב תפקידים למתנדבים ועל החשיבות של עיצוב תפקיד […]

קרא עוד ←

פרקטיקות לניהול מתנדבים במאה ה-21, חלק ראשון – הקדמה

פרקטיקות לניהול מתנדבים במאה ה-21, חלק ראשון – הקדמה כפי שכבר כתבנו בבלוג בעבר, החברה המערבית עוברת שינויים מרחיקי לכת בעשורים האחרונים: שינויים חברתיים, דמוגרפיים, פוליטיים וכלכליים רבים. המסקנה ההכרחית היא, כי אם העולם השתנה ועודנו משתנה ,אזי הכרחי להניח, כי גם ההתנדבות משתנה. ממחקרים שנערכו בשנים האחרונות, לצד עבודת שדה משמעותית, מתקבל הרושם שאכן, […]

קרא עוד ←

הקשר בין עושר משפחתי, אקלים בית ספרי והון חברתי, לבין התנדבות בני נוער

הקשר בין עושר משפחתי, אקלים בית ספרי והון חברתי, לבין התנדבות בני נוער מחקר חדש* שפורסם לאחרונה, ביקש לבחון את הקשר שבין המצב הכלכלי של המשפחה, האקלים הבית ספרי וההון החברתי השכונתי- לבין התנדבות בקרב בני נוער. המחקר נערך בקרב בני נוער בגילאי 15, בחמש מדינות שונות: בלגיה, קנדה, איטליה, רומניה ואנגליה וכלל מדגם של […]

קרא עוד ←

יש עוד מה לחדש בקשר שבין מניעים, מענים ושביעות רצון של מתנדבים…

יש עוד מה לחדש בקשר שבין מניעים, מענים ושביעות רצון של מתנדבים… מחקרים רבים נערכו בתחום של מניעים להתנדבות, מתוך הרצון האמיתי לבחון- מה גורם לאנשים לבחור להתנדב, וכיצד מידע זה יסייע להבין כיצד לשמר מתנדבים לאורך זמן. אחד המחקרים והתיאוריות המוכרים ביותר בתחום המניעים להתנדבות, הוא זה של קלארי, סניידר וסטוקאס (Clary, Snyder, & […]

קרא עוד ←

יום המתנדב הבינלאומי

יום המתנדב הבינלאומי שחל אתמול- נתונים עדכניים על התנדבות בישראל ארגון האומות המאוחדות קבע כי יום ה-5 בדצמבר הוא יום המתנדב הבינלאומי.  לרגל היום, חושפת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מגוון נתונים לגבי פעילות התנדבותית, העולים מהסקר החברתי שמתקיים בכל שנה. הסקר החברתי הינו סקר שנתי שנערך משנת 2002 ומתייחס לכל האוכלוסייה הקבועה של מדינת ישראל, בגיל 20 […]

קרא עוד ←